Je eerste 100 dagen

De eerste 100 dagen van je nieuwe baan zijn cruciaal. Daarom bieden we een inwerkprogramma en een online Meet & Greet met onze bestuurders. Zo voel je je binnen no-time op je plek bij ons.

Jouw team heeft een eigen inwerkprogramma dat past bij je functie. Je krijgt een mentor toegewezen die jou ondersteunt.

Samen met nieuwe collega's ga je tijdens een bijeenkomst de dialoog aan met een lid van het College van Bestuur. Er is gelegenheid om je vragen te stellen en je bevindingen te delen. Ook zijn we benieuwd wat je al over Inholland weet. Na deze bijeenkomst voel je je hopelijk nog meer welkom bij Inholland!