Je eerste 100 dagen

De eerste 100 dagen van je nieuwe baan zijn cruciaal. Daarom bieden we een inwerkprogramma en een Meet & Greet met onze bestuurders. Zo voel je je binnen no-time op je plek bij ons.

Inwerkprogramma

Jouw team heeft een eigen inwerkprogramma dat past bij je functie. Je krijgt een mentor toegewezen die jou ondersteunt.

Meet & Greet

Samen met nieuwe collega's ga je tijdens een actieve middag de dialoog aan met een domeindirecteur en een lid van het College van Bestuur. Er is volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan. Jouw verhaal staat centraal, net als het thema 'Durf te leren'.